SUDUT KALTENG, Kuala Kapuas – Ketua DPRD Kapuas, Ardiansah, menyoroti pentingnya kerangka regulasi yang kuat dan transparansi dalam sistem penilaian kinerja bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkup Pemkab Kapuas.
Penilaian yang objektif dan terukur, menurut Ardiansah, adalah kunci untuk menciptakan budaya kerja yang kompetitif dan sehat.
“Penghargaan terhadap PNS berprestasi bukan sekadar apresiasi. Ini adalah strategi untuk menciptakan budaya kerja yang kompetitif secara sehat,” kata Ardiansah, Jumat (14/11/2025).
Politisi Golkar ini menjelaskan, adanya penilaian rutin yang didasarkan pada indikator kinerja yang jelas, seperti inovasi dan kontribusi, akan memotivasi ASN.
Ardiansah mengatakan, peran lembaga legislatif dalam mendukung perbaikan manajemen kepegawaian.
DPRD Kapuas akan mendukung Pemerintah Daerah dalam memperkuat regulasi maupun mengalokasikan anggaran yang diperlukan untuk program penilaian PNS ini.
​Regulasi yang kuat dinilai penting agar penilaian yang dilakukan tidak sekadar menjadi agenda formal tahunan, melainkan menjadi sistem berkelanjutan yang berdampak langsung pada jenjang karier dan peningkatan kapasitas ASN Kapuas.
“Prestasi yang diraih harus dihargai, tetapi juga harus menjadi pijakan untuk pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia di daerah,” tuturnya.
Ardiansah mengajak seluruh perangkat daerah untuk berpartisipasi aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendorong inovasi dan profesionalisme melalui sistem penilaian yang objektif.
Tujuannya adalah membentuk aparatur yang berdedikasi dan mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Kapuas.(ai)
